吳英辰問-你願不願意讓一些錯誤行為發生在你身上呢?不願意?
那麼,那鐵定就是一個有害的行為,而且從社會的觀點來看,也是一個錯誤的行為。
「己所欲,施於人,己所不欲,勿施於人。」
這句話是開主管會議時,董事長吳英辰先生與每位主管分享的一段話,期望公司每位員工都可以實踐落實。
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我身為一位醫師,學習了許多醫學理論與治療方法,雖然可以處理很多身體疾病,但是也發現有更多的問題是醫學無法真正解決的。人類還是有許多未知的領域,特別是在心理與精神這方面。心理學與精神醫學都已證實無法根本解決問題,最後都只能靠藥物。 我不斷搜尋許多國內外的資料,在偶然的機會下讀到L.羅恩 賀伯特所寫的《戴尼提:現代心靈健康科學》這本書,非常驚喜,因為終於有人發現問題真正原因並且還有有效的方法可以治癒心理問題、情緒困擾、以及心理因素導致的身體疾病。 我本著臨床實驗的精神,親自驗證戴尼提理論與技術的有效性,發現它真的有效!有時甚至可說是奇蹟。我這幾年來不斷運用戴尼提技術來幫助我自己與我周遭的同事與朋友。我自己變得更快樂、更有自信、更有能力、而且更成功。 在此我極力推薦戴尼提這本書給所有想要活得更好更快樂的朋友們。 |
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戴尼提的震撼力讓我驚訝不已,這世界上竟然有這樣的技術可以深入一個人的心靈醫病療傷,而且更為驚嘆的是我們出生為人竟然背負如此的累世的業障,而這些東西都潛藏在心靈深處,不為人知,真的超乎我們的想像,建議如果對心靈層面有興趣探討的朋友們不妨來試試,它會讓您活得更快樂,更健康、更順遂。 |
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許多人並不知道令我開始無怨無悔的追尋之旅是來自於「戴尼提 」。 對於一直想幫助人,用盡方法幫助人,幫助人的情緒一路由熱誠掉到冷漠無助的我,發現「戴尼提」時簡直驚為天人 - 它是如此簡單而威力強大。 而我一直有個長久以來不變的心願 -- 讓戴尼提廣大地被傳播,讓每一個人都成為戴尼提聽析員。 舉目看看我們週遭的世界的苦難:小至兒童疾病、夫妻反目、家庭暴力、商業欺詐、團體政治、失信背叛,大到種族屠殺、國際戰爭、金融風暴,沒有一項人為禍害不與心靈有關。 每個人所擁有的嗜好、性別、膚色、體型、國籍、教育相異;但相同的是,全都是心靈的現象。 對所有的人而言,這些負面想法的的存在,好比身上帶著一堆自己不知道的不定時炸彈旅行,無法預知自己何時要被炸傷或炸死。 這些不定時炸彈沒有人知道哪一枚、在什麼時候、什麼地方,會被點燃或引爆,也沒有人知道即將要爆的這枚噸位有多大或多小,爆了究竟只傷著髮膚或要斷掉脊骨。 那跟投什麼保、買哪一種險沒什麼關係,跟受多少教育、有幾種學位、擁有多少經驗也無所關聯。只要它繼續存在人們就無法控制自己的風險; 只要它繼續存在,別有用心的人就可以繼續利用它去讓你破產、坐牢、做笨事甚至喪命。 既然心靈的現象,是如此與生活與生命息息相關,既然戴尼提是唯一的解答,既然學習與使用它是如此的簡單,沒什麼道理不要每個人都知道它、使用它。 |
關於敦親睦鄰專案的故事 賀伯特管理學院舉辦敦親睦鄰專案,也已經邁入了第七個年頭了吧..... 當時,很單純只是一個構想,想要把“情緒管理”這個工具,以“讓我們來玩情緒”為題,與職場工作者分享,因此,在財團法人台北市賀伯特行政管理教育基金會的贊助下,我們一場一場地舉辦,尤其是在基金會董事長 吳英辰先生的大力支持與鼓勵下,包括:美國運通銀行、永慶房屋、萬通銀行、大眾文教基金會、壽險公司各地通訊處(南山人壽、新光人壽、ING安泰)、中華電信、台中地方法院、牛耳藝術學院、香港商捷時公司(佐丹奴)、中華民國中小企業協會、亞旭電腦、開成企業、團康魔法營、中國時報、太古汽車、統一安聯等、ING安泰花蓮訓練中心、台北縣產經大學、肯達是美髮集團、台灣羅麗芬集團、亞旭電腦、施舒雅集團、名留集團、潘冀建築師、中國時報、太古汽車、統一安聯等、台北縣產經大學、Hearts on Fire、、EPSON、Loewe Taiwan、Disney、SWATCH Group、太子汽車、白蘭氏集團、遠傳電信、君悅飯店、凱撒飯店、王朝酒店、陽明山中國麗緻大飯店、京傳企業、廣穎電通集團、復盛集團、屈臣氏、致伸科技、潘冀聯合建築師事務所、逢源科技、飛雁企業、美商3M、香港鎮金店、美商優利(UL)、逢源科技、全家便利商店、喬信寓業、華國飯店、中國麗緻大飯店、陶氏化學、保險行銷集團、七條龍連鎖、茂宣企業、角川書店、國際土地政策研究中心、滿城信息、維璦國際、博連資訊、柯旅天閣飯店、創易通科技、全球凱展、所羅門科技、信用風險協會、羅威、美商安邁、巧思烘培坊、新文明書店、慶豐國建設、邁威爾、白甘蔗涮涮鍋、華經資訊、研揚科技、酷分仔多媒體、第一產險..等,達300餘場。 身為主要的講師,我清楚地看到上課學員的熱烈反應,我也看到人們開始把情緒當作工具,真正去當情緒的主人時,對他們的人生所將帶來的改變;這讓我清楚地理解吳英辰 董事長如此支持本活動的原因,那是一種善念,一種身為企業家對社會的關懷。Evan/Facebook, Blog |
自從接觸到LRH的行政管理技術後,抱持著一個單純想法:這些資料真是太重要了!尤其對於默默為台灣經濟努力的中小企業主們,終於有一套完整可行的方法,能夠幫助他們突破瞬息萬變的環境,帶著品格與永續經營的能力邁向興盛繁榮。
於是,我踏上了成為職員的這條路,也因此認識了賀伯特基金會的吳英辰董事長。
象中,無論在雜誌上、電視報導裡,都聽過吳英辰董事長的顯赫背景,及其龐大的家族企業,當然也包括其家族熱心公益的種種事蹟。這些事情或是人物,對初進學院的我而言是如此遙不可及,
直到我有機會親身接觸到吳英辰董事長,才發現,原來他是一位如此謙遜而爽朗的長者。
有時,會議裡,當我們為了忍不住因為推廣過程的種種辛苦而沮喪時,他總是在會議的最後時刻,以淡淡幽默的口吻,但誠懇而真摯的心意,分享LRH更多資料或他的理念,為我們注入源源不絕的生命力!
一開始,聽到這些鼓勵時,總感覺有點羞愧,心想明明是自已做得還不夠好,居然還讓吳英辰董事長為我們分勞解憂,這真是令人汗顏,
但這就是真實的吳英辰董事長,不帶貶低、沒有架子,不擺排場,總是為身邊的人事物帶來欣欣向榮的希望!
我非常慶幸自己身在如此有意義的團隊裡,更有機會這麼近距離了解吳英辰董事長,並有他的引領!
ML,
Taco/Facebook
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